各公司负责人进行了年终总结，用实际数据分析过去问题，总结经验、指导实践，制定未来规划，将2019年目标进行阶段细化。对部门机制进行调整，准确发展定位，提供全年具体实施计划方案。
       党委书记路超代表集团与各公司负责人签定2019年度工作目标责任书。